桂林市人才服务管理办公室

党的群众路线教育实践活动专题组织生活会、

          及民主测评党员工作情况汇报

根据自治区、桂林市委有关要求以及市人社局党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评阶段的安排部署，市人才办于8月13日召开市人才办党委专题组织生活会。市委第11督导组组长侯翔和组员何武江出席并讲话，市委组织部副部长、市人社局局长李安平参加指导并主持专题组织生活会，市人社局第6督导组成员参加会议。

        图为桂林市人才办党委召开专题组织生活会

市人才办党委书记邓晖向参加会议的领导汇报了教育实践活动开展情况特别是专题组织生活会准备情况，并代表班子作对照检查。随后，班子成员及党委成员紧扣为民务实清廉这一主题，联系思想和工作实际，就认真遵守党的政治纪律情况、在“四风”方面的突出问题逐一进行了对照检查。对贯彻落实中央八项规定和个人情况进行了报告，深刻剖析问题产生的原因，提出下一步努力方向和整改措施，每位同志发言后，其他同志都分别对其提出了批评意见：“创新和开拓意识不够，有畏难情绪，存在享乐主义”，“遇上事务多时、任务紧急时，容易犯官僚主义，对下属的工作汇报不够认真听，急着要成果”，“工作主动性不够，对于财务管理的新要求不能及时向各部门传达解释，工作流于形式”。与会同志坚持党内生活的严肃性，按照动真格有辣味的要求，从严从实开展批评与自我批评，开门见山正奔主题，聚焦“四风”突出问题不走神不散光，剖析问题见人见事见思想，达到了团结——批评——团结的目的。与会人员纷纷表示，要把专题组织生活会作为一个新的起点，坚持从严从实要求，继续抓好整改落实工作，让群众看到成果得到实惠。

侯翔组长说，此次专题组织生活会准备充分，批评和自我批评触及灵魂，体现了敢于动真碰硬、主动揭短亮丑的整风精神，体现了诚恳帮助同志、自觉维护团结的政治自觉。希望市人才办坚持从严从实要求，着力在深入深化上下功夫，继续抓好后续工作和整改落实工作，不断推动教育实践活动健康深入开展，以作风建设的新成效汇聚推动人才服务事业改革发展的强大力量。李安平局长指出，专题民主生活会自我批评到位，相互批评诚恳，查找问题实在，剖析根源深刻，整改措施有效，真正做到了动真格、有辣味、质量高。他强调人才办下一步的工作：一要以“民生为本、人才优先”为工作原则，系统研究、分析、经营人才，找准在桂林建设发展中的位置；二要严要求、履职实；三要以此次专题组织生活会为契机，进一步树立窗口意识、服务意识、创新意识、群众意识，在解决好服务群众的“最后一公里”的同时，想办法解决好服务群众的“第一公里”。

人才办党委书记邓晖代表班子在会上作了表态发言，表示将继续认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实防止“闯关”思想和松懈思想的出现，扎实推进教育实践活动及各项工作深入开展。要突出问题导向，做好建章立制，抓好整改落实，让群众看到实际效果，让群众满意。

市人才办第一流动党支部于8月26日召开党员大会，支部全体党员参加了会议，人才办副主任张庆麟和党委副书记龙诚列席了会议。

   图为桂林市人才办第一流动党支部召开党员大会

会上全体党员对照“四风”问题的突出表现开展了批评与自我批评，有的党员指出自己没有正确对待所处的位置，服务的自觉性、主动性不强；有的指出自己工作上存在急躁、不够热情；有的指出自己创新能力不强，技术方面存在应付。每个党员还本着共同改进、提高的目的互相提意见。

市人才办党委所属的人才办党支部、第二流动党支部分别召开支部大会对党员进行民主测评，第三至第九流动党支部的党员由于分散在全国各地，对他们采取网络视频学习和网上党员之家开展学习相结合的形式开展党的群众路线教育活动，本次活动收回了民主测评党员表格69份。