桂林市人才办党的群众路线教育实践活动

专题组织生活会方案

根据市委《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》（市组通字〔2014〕35号）精神和要求，为扎实开好我办党的群众路线教育实践活动党委专题组织生活会，结合市人才办工作的实际，提出如下方案。

一、会议主题

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大精神，紧紧围绕“惠民生、聚人才、促和谐、作奉献”目标，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，对照“三严三实”要求，坚持“严肃认真、实事求是、民主团结”的原则，联系领导班子及班子成员的思想和工作实际开展检查和分析，开展批评与自我批评，深入查找问题和不足，探寻思想和认识根源，研究确定努力方向，提出整改措施，切实解决人才办领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题，进一步增强人才办领导班子成员和党委成员的宗旨意识和群众观念，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

二、会前准备

（一）继续深入学习。在前期学习的基础上进一步学习《党章》,学习习近平总书记系列重要讲话和指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神，学习中央关于党的群众路线教育实践活动有关文件和会议精神，认真研读自治区党委和市委关于教育实践活动的规定文件和有关材料。同时，以近年来我人社系统查处的严重违纪违法案件和违反八项规定案例为反面典型，开展领导干部警示教育，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上，为开好专题组织生活会奠定基础。

（二）广泛征求意见。一是广泛开展征求意见活动。紧扣作风建设，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方法，广泛征求党组织、党员群众的意见，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。二是对征求意见进行专题分析。领导班子要对征求到的群众意见，召开专题会议进行“会诊”，通过开展“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”主题活动，从群众反映强烈的突出问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例中分析“四风”问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导机关、领导班子和领导干部的问题，使查找出来的问题具体到事、具体到人。三是梳理归类意见建议。对向群众征求来的意见和建议进行梳理分析，形成《领导班子开展党的群众路线教育实践活动征求意见情况的报告》。四是反馈意见建议。对收集到的对领导班子及个人的意见建议，原汁原味地反馈给党委成员和班子成员个人。

（三）相互谈心交心。在召开组织生活会前，广泛开展谈心交心活动，切实做到“四必谈”：人才办主要领导与每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志必谈、督导组与班子成员必谈。

（四）开展案例分析。在专题组织生活会之前，结合人才办工作和干部队伍建设的实际，从群众反映强烈、社会影响较大的事例中筛选典型案例，召开一次专题会议进行深入分析，从中找准问题，吸取经验和教训，为撰写对照检查材料、开好专题组织生活会进行预热、营造氛围。通过集中讨论，深入剖析典型事例产生的根源，举一反三，深入查找领导班子和领导干部存在的“四风”、“五化”、“六病”问题。

（五）撰写对照材料。人才办党委成员及班子成员按照有关要求，在广泛征求意见和建议的基础上，深入分析和梳理意见和建议，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由人才办主要负责人亲自主持起草，集体讨论研究，在一定范围内征求意见，并进行多次修改。班子成员自己动手撰写对照检查材料，经过反复修改，做到“开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂”。领导班子及个人的对照检查材料经人才办主要领导审核后，由局督导组、局教育实践活动办公室审核把关。

三、召开会议

（一）会议时间和地点

时间：2014年8月13日，早上8:30，会期半天。

地点：市人才市场大楼四楼会议室。

（二）参会人员

1、市委第十一督导组到会指导；

2、局党组副书记、局长李安平同志到会指导；

3、局第六督导组到会指导；

4、市人才办领导班子成员、党委委员、非党委成员的纪委委员。

（三）列席人员

市人才办非党员领导班子成员。

（四）会议议程

1、邓晖代表领导班子作对照检查（时间约30分钟）；

2、市人才办领导班子成员和党委成员逐一对照检查，开展自我批评（每人发言时间约10－15分钟，班子其他成员提批评意见发言约10－15分钟）；

（1）、邓晖作个人对照检查发言，其他成员对邓晖同志提出批评；

（2）、张庆麟作个人对照检查发言，其他成员对张庆麟同志提出批评；

（3）、龙诚作个人对照检查发言，其他成员对龙诚同志提出批评；

（4）、蒙飞权作个人对照检查发言，其他成员对蒙飞权同志提出批评；

（5）、熊耀成作个人对照检查发言，其他成员对熊耀成同志提出批评；

（6）、张秀红作个人对照检查发言，其他成员对张秀红同志提出批评；

（7）、张志慧作个人对照检查发言，其他成员对张志慧同志提出批评；

3、市委督导组组长侯翔同志对专题组织生活会情况进行评价；

4、局党组副书记、局长李安平同志对专题组织生活会情况进行评价；

5、局督导组组长周斌同志对专题组织生活会情况进行评价；

6、党委书记、主任邓晖代表市人才办党委作表态发言。

四、会后工作

（一）制定整改方案。领导班子成员要坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。针对群众反映的问题和专题组织生活会上查摆出来的问题，领导班子进行认真分类、逐项研究，形成整改方案，明确责任单位、责任人、整改措施和整改时限，制定整改任务书和时间表。

（二）通报会议情况。专题组织生活会后，召开专门会议，形成专题组织生活会情况通报，通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。通报会由人才办党委负责组织。

（三）上报专项材料。专题组织生活会后15天内将会议综合情况报告、经梳理后的意见建议、查摆问题整改方案和组织生活会会议记录（复印件和电子版）等材料报送局督导组。

（四）切实整改落实。针对群众反映的问题和专题组织生活会上查摆出来的“四风”、“五化”、“六病”等方面突出问题，认真抓好整改方案的落实，无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书和时间表，实行一把手负责制，扎实抓好整改落实，并在一定范围内进行公示。